La falta de un adecuado reclutamiento y capacitación al capital humano y su impacto en la rotación de personal en las tiendas de auto servicio
| dc.contributor.other | Quiroz Sánchez, Carlos | |
| dc.creator | Vega Rios, Gloria Estefania | |
| dc.date.accessioned | 2024-03-20T19:34:18Z | |
| dc.date.available | 2024-03-20T19:34:18Z | |
| dc.date.issued | 2015-01 | |
| dc.description | El objetivo de esta tesis es reducir la rotación de personal en las tiendas de autoservicio; así como identificar los departamentos de una tienda de autoservicio con mayor rotación de personal, determinar un adecuado y eficiente proceso de reclutamiento y selección de personal, conocer los motivos por los que se da la rotación de personal en las empresas de autoservicio en la zona conurbada Veracruz- Boca del Rio. | es_MX |
| dc.identifier.uri | http://rilic.uv.mx/handle/1944/60616 | |
| dc.language.iso | es | es_MX |
| dc.publisher | Universidad Veracruzana. Dirección General del Sistema de Enseñanza Abierta. Región Veracruz | es_MX |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_MX |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es_MX |
| dc.subject | Tiendas de autoservicio | es_MX |
| dc.subject | Selección de personal | es_MX |
| dc.subject | Administración de personal | es_MX |
| dc.title | La falta de un adecuado reclutamiento y capacitación al capital humano y su impacto en la rotación de personal en las tiendas de auto servicio | es_MX |
| dc.type | Trabajo Recepcional | es_MX |