La falta de un adecuado reclutamiento y capacitación al capital humano y su impacto en la rotación de personal en las tiendas de auto servicio
No Thumbnail Available
Date
2015-01
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Veracruzana. Dirección General del Sistema de Enseñanza Abierta. Región Veracruz
Abstract
Description
El objetivo de esta tesis es reducir la rotación de personal en las tiendas de autoservicio; así como identificar los departamentos de una tienda de autoservicio con mayor rotación de personal, determinar un adecuado y eficiente proceso de reclutamiento y selección de personal, conocer los motivos por los que se da la rotación de personal en las empresas de autoservicio en la zona conurbada Veracruz- Boca del Rio.
Keywords
Tiendas de autoservicio, Selección de personal, Administración de personal