Efectos del coaching en la motivación y desarrollo del recurso humano en la empresa grupo Modelo S.A.B de C.V
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Date
2012-01
Authors
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Publisher
Universidad Veracruzana. Dirección General del Sistema de Enseñanza Abierta. Región Veracruz
Abstract
Description
El objetivo de esta tesis es analizar que tan factible puede ser la práctica del coaching dentro de la empresa Grupo Modelo y la posible resistencia al cambio ante la implantación del mismo. Conocer las implicaciones del coaching en el trabajo.
Keywords
Empresas--Administración, Empleados--Capacitación de, Motivación del empleado