La valoración de puestos y su importancia en las organizaciones industriales

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dc.creatorHernández Hernández, Juan Daniel
dc.date.accessioned2022-03-15T16:43:37Z
dc.date.available2022-03-15T16:43:37Z
dc.date.issued1974
dc.descriptionEl objetivo de esta tesis es hacer resaltar la funcionabilidad de estas técnicas en la organización general de toda empresa.es_MX
dc.identifier.urihttp://rilic.uv.mx/handle/1944/57022
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Facultad de Psicología. Región Xalapaes_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_MX
dc.subjectPequeñas y medianas empresases_MX
dc.subjectCambio organizacionales_MX
dc.subjectEvaluación del trabajoes_MX
dc.subjectSalarioses_MX
dc.titleLa valoración de puestos y su importancia en las organizaciones industrialeses_MX
dc.typeThesises_MX

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