Capital humano, diferencial competitivo en las organizaciones
No Thumbnail Available
Date
2014-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Veracruzana. Facultad de Contaduría y Administración. Región Xalapa
Abstract
Description
Objetivo principal de esta investigación, el cual consiste en crear una estrategia de diferenciación por medio del capital humano. Logrando visualizar así al capital humano, como diferencial competitivo en las organizaciones. Pues es éste el elemento que se encuentra conformado de una manera distinta respecto del resto de los recursos de la organización.
Keywords
Capital humano, Planificación estratégica, Administración de personal