Importancia del clima organizacional en la Unidad de Medicina Familiar No. 42 de Paraiso Novillero Ver.

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dc.contributor.otherFerreira Jiménez, Camilo A.
dc.creatorAguirre Nieto, Abigail
dc.date.accessioned2024-05-20T19:38:10Z
dc.date.available2024-05-20T19:38:10Z
dc.date.issued2014-09
dc.descriptionEl objetivo de esta tesis es analizar el clima organizacional de la U.M.F. No 42, en el que se desenvuelven los trabajadores.es_MX
dc.identifier.urihttp://rilic.uv.mx/handle/1944/61105
dc.language.isoeses_MX
dc.publisherUniversidad Veracruzana. Dirección General del Sistema de Enseñanza Abierta. Región Veracruzes_MX
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_MX
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_MX
dc.subjectAmbiente de trabajoes_MX
dc.subjectComportamiento organizacionales_MX
dc.subjectHospitales--Empleados--Paraíso Novillero (Veracruz)--Estudio de casoses_MX
dc.titleImportancia del clima organizacional en la Unidad de Medicina Familiar No. 42 de Paraiso Novillero Ver.es_MX
dc.typeTrabajo Recepcionales_MX

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