Quiroz Sánchez, Carlos2024-03-202024-03-202015-01http://rilic.uv.mx/handle/1944/60616El objetivo de esta tesis es reducir la rotación de personal en las tiendas de autoservicio; así como identificar los departamentos de una tienda de autoservicio con mayor rotación de personal, determinar un adecuado y eficiente proceso de reclutamiento y selección de personal, conocer los motivos por los que se da la rotación de personal en las empresas de autoservicio en la zona conurbada Veracruz- Boca del Rio.esinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Tiendas de autoservicioSelección de personalAdministración de personalTrabajo Recepcional